WIRTSCHAFTSSPIEGEL Thüringen – Ausgabe 1/2022

44 Foto: mooshny - stock.adobe.com, IWT Nach der Krise ist vor der Krise: Welche Resilienz-Eigenschaften muss ein Unternehmen haben, um auf krisenhafte Situationen reagieren zu können? Wie steht es um die Krisentragfähigkeit? Welche Strategien und Prozesse braucht es, um zukunftsfähig zu werden und zu bleiben? unternehmensWert:Mensch Erfolgsfaktoren für die Zukunft – Unternehmen finden Lösungen Viele Unternehmen sind auf der Suche nach Antworten und wollen aus ihren Erfahrungen lernen. Das Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch (uWM) „Gestärkt durch die Krise“ bietet praktikable Lösungsansätze, die organisationale Resilienz in den Blick zu nehmen. Für die Unternehmerin Bettina Stanke, Inhaberin von InTime PersonalSolutions aus Neudietendorf bedeutet dies: „Unser Team hat sich die Frage gestellt: WO soll sich WAS ändern, und WIE sollen die Veränderungen gestaltet werden? Die interne Kommunikation sollte sich verbessern, das Miteinander gestärkt werden und die Ängste, die die Mitarbeiter in der Coronakrise vielleicht haben, angesprochen und transparent bearbeitet werden. Es sollen Lösungen gefunden werden – auch digitale – für die Abläufe und Strukturen im Unternehmen, um in zukünftigen Krisensituationen besser agieren zu können. Wichtig ist, Schwachstellen zu eruieren, und dass sich keiner zurückgelassen oder über- oder unterfordert fühlt. Im Ergebnis bedeutet dies: zufriedenere Mitarbeiter, dadurch mehr Leistungsfähigkeit, und auch Kompetenzen, um aktuellen Anforderungen in der Personalwirtschaft noch besser entgegen treten zu können.“ Externe Beratung durch ProzessberaterInnen soll den Unternehmen in einem ersten Schwerpunkt helfen, die akute Krise besser zu bewältigen und zukünftig ein ebenso effektives wie innovatives Krisenmanagement zu etablieren. Auf die Frage: Wie definieren Sie „Gestärkt durch die Krise“ konkret? sagt uWM-Prozessberater David Hirsch aus Jena: „Für mich ist das Wertvolle des Programms, dass es um „Entwicklung aus Bettina Stanke David Hirsch

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